قانون الخدمة المدنية، تعرف على شروط التعيين فى الوظائف

قانون الخدمة المدنية: حدد قانون الخدمة المدنية الجديد عدداً من الشروط للتعيين في الوظائف الحكومية لضمان تكافؤ الفرص واختيار الأفضل.

آليات اتخاذ القرار بشأن تعيين الموظفين

وبحسب المادة (12) يصدر التعيين بقرار من رئيس الجمهورية أو من يفوضه على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة أو وساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية يتضمن البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها بما يضمن تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين.

وفي جميع الأحوال يجب أن تكون الوظائف شاغرة وممولة، ويكون التعيين في هذه الوظائف عن طريق امتحان تجريه الهيئة بواسطة لجنة اختيار يشرف عليها الوزير المختص، على أن يكون التعيين وفق الأولوية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وفي حالة التساوي تعطى الأسبقية للأعلى رتبة في الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، ثم الأعلى درجة في ذات الرتبة، ثم الأعلى مؤهلاً، ثم الأقدم في التخرج، ثم الأكبر سناً.

وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد الإعلان عن الوظائف الشاغرة، على أن يتم الإعلان خلال شهري يناير ويونيو من كل عام عند الضرورة، وألا تقل مدة الإعلان والتقديم عن شهر، وتشكيل لجنة الاختيار، وإجراءات عقد الامتحان، وطريقة وقواعد المقارنة، على أن تعلن النتيجة على الموقع الإلكتروني المشار إليه في الفقرة الأولى من هذه المادة.

العقوبات المفروضة على الموظفين

حددت المادة (60) من قانون الخدمة المدنية عدداً من العقوبات التي يجوز توقيعها على الموظف وفقاً لهذا القانون وهي:

1-تحذير.

2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تزيد على ستين يوماً في السنة.

3- الإيقاف عن العمل لمدة لا تزيد على ستة أشهر مع دفع نصف الأجر كاملاً.
4- تأجيل الترقية عند حلول أجلها لمدة لا تزيد على سنتين.

5- التنزيل إلى منصب في المستوى الأدنى التالي.

6- التنزيل إلى وظيفة في المستوى الأدنى، مع تخفيض الراتب إلى المستوى الذي كان عليه قبل الترقية.

7- الإحالة إلى المعاش.

8-الفصل من الخدمة.

العقوبات التي يجوز فرضها على شاغلي المناصب القيادية هي:

1-تحذير.

2- اللوم.

3- الإحالة إلى التقاعد.

4-الفصل من الخدمة.

بعد توقيع عقوبة تأديبية على أحد شاغلي الوظائف القيادية أو الإدارية الإشرافية تقوم الجهة المختصة بتقييم مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه، وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة عقوبات الاستقطاع التي تفرض على الموظفين، ويصرف من هذه الحصيلة لأغراض اجتماعية أو ثقافية أو رياضية للموظفين وفقاً للشروط والأوضاع التي تحددها الجهة المختصة.

اختصاصات ومهام مجلس الخدمة المدنية

وقد حدد قانون الخدمة المدنية عدداً من الصلاحيات والمهام لمجلس الخدمة المدنية، حيث نصت المادة (3) منه على أن ينشأ مجلس للخدمة المدنية بغرض تقديم المقترحات لتطوير الخدمة المدنية وتحسين الخدمات العامة في الدولة، وله على وجه الخصوص القيام بما يلي:

– إبداء الرأي في قضايا الخدمة المدنية التي تعرض عليه سواء من رئيس مجلس الوزراء أو الوزير المختص أو رئيس الجهاز.

– تقديم المقترحات بشأن الميزانية المخصصة للخدمة المدنية.
– إبداء الرأي في مشروعات القوانين واللوائح المتعلقة بالخدمة المدنية.
– إبداء الرأي في أسلوب ومعايير تقييم الأجهزة الحكومية وموظفي الخدمة المدنية.

– تقديم المقترحات الكفيلة بتحسين أداء الخدمة المدنية .

– إبداء الرأي في البرامج التدريبية المقدمة لموظفي الخدمة المدنية.

– إبداء الرأي في القضايا المتعلقة بأخلاقيات المهنة لموظفي الخدمة المدنية.

نقدم لكم من خلال الموقع (حق النقض)، تغطية ومراقبة على مدار 24 ساعة اسعار الذهب, اسعار اللحوم , أسعار الدولار , أسعار اليورو , أسعار العملات , اخبار الرياضة , اخبار مصر, أخبار الإقتصاد , اخبار المحافظات , أخبار السياسة, اخبار الحوادث يقدم فريقنا تغطية حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل: الدوري الانجليزي الممتاز , الدوري الإيطالي , الدوري المصري, دوري ابطال اوروبا , دوري أبطال أفريقيا , دوري أبطال آسيا وأحداث مهمة و سياسة أجنبي والداخلية، بالإضافة إلى النقل الحصري لـ اخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.