قانون الخدمة المدنية يجيز محاكمة الموظف تأديبيا بعد التقاعد فى حالة واحدة

أجاز قانون الخدمة المدنية محاكمة الموظف تأديبياً حتى بعد انتهاء خدمة الموظف لأي سبب غير الوفاة، إذا كان التحقيق قد بدأ قبل انتهاء مدة خدمته. كما أجاز القانون رفع الدعوى التأديبية في المخالفات التي يترتب عليها ضياع حق من الخزينة العامة للدولة، ولو لم يكن التحقيق قد بدأ قبل انتهاء الخدمة، وذلك لمدة خمس سنوات من تاريخ إيداعه. نهاية.

ونصت المادة 65 من القانون على جواز فرض على من انتهت خدمته غرامة لا تزيد على عشرة أمثال الأجر الوظيفي الذي كان يتقاضاه شهريا عند انتهاء الخدمة، وذلك دون الإخلال بالعقوبات الجنائية والتزامه بالعودة. قيمة الحق، واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه. ويتم تحصيل الغرامة المشار إليها في الفقرة السابقة من المعاش بما لا يجاوز الربع، أو بالحجز الإداري.

ومن الجدير بالذكر أن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 حدد شروط وضوابط مسح العقوبات التأديبية الموقعة على الموظف، حيث نص على أنه تمحى العقوبات التأديبية الموقعة على الموظف عند انتهاء المدد التالية: (سنة واحدة) في حالة الإنذار والإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تزيد على خمس سنوات). يوما، سنتان في حالة الاستقطاع من الأجر لمدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يوما، وثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر لمدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين. يوم وأربع سنوات بالنسبة للعقوبات الأخرى باستثناء عقوبتي الفصل والإحالة إلى التقاعد، وتحسب مدد الشطب من تاريخ توقيع العقوبة.