الحبس والغرامة عقوبة الامتناع عن علاج الموظف حال الإصابة بالعمل.. التفاصيل

كان قانون التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية الصادرة عن القانون رقم 148 لعام 2019 حريصًا على تحديد ضوابط للحفاظ على حقوق المؤمن عليه ، وفي هذا السياق قرر عقوبة فشل الموظف في معاملة الموظف ، أو محكم العمل العام أو الشخص الذي تم تجهيزه من خلال العمل ، حيث يتم توصيل المادة 167 بالموظف الذي تم توصيله بالموظف الذي تم تجهيزه. فترة لا تتجاوز عام واحد ، وغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تتجاوز ألف جنيه ولا تتجاوز ألف جنيه ولا تتجاوز ألف جنيه ، ولا تتجاوز ألف جنيه ، ولا تتجاوز ما يتجاوز ما يتجاوز هذا الأمر في المعالجة في المقالة ( القانون ، وعدم إبلاغ الشرطة دون عذر مقبول لأي حادث يؤثر على أحد العمال الخاضعين لأحكام هذا القانون.

وفقًا للقانون ، فإن العقوبة هي السجن لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات ، وغرامة لا تتجاوز مليون. من خلال إجراء نفقات النقل من خلال الوسيلة الخاصة للانتقال داخل المدينة أو خارجها كلما قرر الطبيب المعالج أن الشخص المصاب لا يسمح باستخدام وسائل انتقالية منتظمة.