القانون يحدد مزايا المرأة المؤمن عليها.. صرف تعويضات خلال فترة المرض الأبرز

حدد قانون التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية ، الصادر عن القانون رقم 148 لعام 2019 ، العديد من المزايا لصالح المؤمنين الذين اشتركوا في التأمين على الأمراض ، على النحو التالي:

حدد قانون التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية ، الصادر عن القانون رقم 148 لعام 2019 ، العديد من المزايا للمؤمن عليهم الذين اشتركوا في التأمين على الأمراض

1 – أنت تستحق المؤمن عليه في حالة الحمل والوضع في التعويض عن الأجر المكافئ لـ (75 ٪) من الأجور المشار إليها في الفقرة الأولى من المادة (76) من هذا القانون ، والتي يتم تنفيذها من قبل السلطة المختصة لدفع تعويض عن المكافأة ، عن فترة إجازة الحمل والوضع المنصوص عليه في قانون الطفل أو بموجب قانون العمل أو لوائح العمال المدنيين في الولاية ، في القطاع العام ، أو في قطاع الأعمال العامة ، بالنسبة للظروف ، شريطة أن لا تقل فترة مشاركتها في التأمين عن عشرة أشهر.
2 – المادة 75 تنص على أن الجسم المعني بالتأمين الصحي يعتني بالشخص المصاب أو المريض ورعايته الدقيقة حتى يتعافى أو يثبت عجزه ، والعلاج الطبي والرعاية مخصصة لما هو محدد في المادة 47 من هذا القانون ، وكذلك الرعاية الطبية والعلاج للمؤمن عليه أثناء الحمل والولادة.
3- تنص المادة 76 على أنه إذا كان المرض بين المؤمن عليه وأداء عمله ، فإن السلطة المختصة ملزمة بدفع تعويض المكافآت ليتم تنفيذها خلال فترة مرضه التي تعادل (75 ٪) من أجره اليومي ، الذي يتم دفعه مقابل المساهمات لمدة تسعين يومًا ثم يزيد إلى ما يعادل (85 ٪) من الأجر المذكور أعلاه ، ويجب أن يكون التعويض في جميع الحالات أن يكون الحد الأدنى الموصوف للأجور أقل من الأجر.
4 – سيستمر صرف التعويض خلال فترة مرضه ، أو حتى العجز الكامل أو الوفاة ، بحيث لا يتجاوز 180 يومًا في سنة تقويمية واحدة.
5 – استثناء من الأحكام المتقدمة ، يتم منح المريض من قبل أحد الأمراض المزمنة التي تعادل رسوم الاشتراك طوال فترة مرضه حتى يسترد أو يستقر على استقراره الذي يمكّنه من العودة لتوجيه عمله أو أظهر عدم قدرته على أن يكون عجزًا تمامًا ، وقد يقرر الطرف الملتزم التعويض عن الأجر إيقاف صرفه للفترة التي ينتهك المؤمن لها تعليمات العلاج.