النواب: بُشرى لموظفى القطاع الخاص.. وداعا لاستمارة 6 وربط الأجر بالإنتاج
النواب: بُشرى لموظفى القطاع الخاص.. وداعا لاستمارة 6 وربط الأجر بالإنتاج هذا هو موضوع مقالنا عبر موقعكم «المفيد نيوز»، حيث نجيبكم فيه على كافة الاسئلة، ونلقي الضوء على كل ما يهمكم في هذا الموضوع ..فتابعو السطور القادمة بمزيد من الاهتمام.
في بوشرا سارة ، أكد أعضاء مجلس النواب ، خلال الجلسة العامة اليوم ، يوم الثلاثاء ، الذي يرأسه المستشار أحمد سعد ، أول وكيل وزارة في مجلس النواب ، على العديد من المزايا والمكاسب المدرجة في مشروع قانون العمل الجديد الذي تتم مناقشتها من حيث المبدأ ، في طليعة ذلك هو الفشل في الاستفادة من شكل نموذج ينهي العمل المعروف باسم “النموذج 6” ، من أجل الحفاظ على حقوق العمال في القطاع الخاص القطاع ، وكذلك ربط الأجور بالإنتاج.
من جانبه ، قال الممثل علاء عابد ، رئيس لجنة النقل والاتصالات ونائب رئيس الحزب الوطني المستقبلي ، إن مشروع قانون العمل الجديد سيكون دستورًا جديدًا للعامل المصري ، ويجب أن يوازن بين العامل وصاحب العمل ، والحزب لا يتغلب على الآخر ويكون منصفين للعامل.
وأضاف الممثل علاء عابد أننا نواجه مسؤولية تاريخية وأن كل مسؤوليتنا عن العامل المصري ، مؤكدين أن “العامل والمزارع” هما العمود الفقري للاقتصاد.
دعا الممثل علاء عابد إلى الانتباه إلى توجيهات الرئيس عبد الفاتا إل سيسي فيما يتعلق بقانون العمل الجديد والعامل المصري ، ومصالح الرئيس سيسي في العامل المصري وحقوقه ، باعتباره قانون العمل الجديد يعتبر قانون حقوق الإنسان ، ويجب أن يأخذ في الاعتبار حقوق العمالة غير النظامية أيضًا.
أشار “عابد” إلى أن المجلس أصدر العديد من القوانين بطريقة منضبطة ، والمسؤولية كبيرة أمام لجنة القوى العاملة ، ويجب أن نكون منصة إلى جانب العامل ، ويجب أن نقف مع العامل المصري خلال الفترة المقبلة.
في المقابل ، أكد الممثل إيرين سعيد ، وهو عضو في مجلس النواب في حزب الإصلاح والتنمية ، على أهمية مشروع القانون الذي يؤثر على أكبر قطاع في الهرم السكاني في مصر ، وخاصة الميزات الجديدة التي لم تكن موجودة في القانون الحالي ، قبل كل شيء هو الاستفادة من الاستقالات السابقة كضمان لحق العمال في القطاع الخاص ، وبطريقة تضمن سلامة العقد بين صاحب العمل و العامل ، بقوله ، “نقول لعمال مصر … لا يوجد نموذج 6 تاني.
لاحظ سعيد أهمية مشروع القانون في إنشاء محاكم العمل لحل النزاعات بين الطرفين إلى العلاقة ، وكذلك تنظيم مسألة النزاعات ، وتنظيم الإضرابات وربط الأجر بالإنتاج ، واطلب من الحكومة حل المشكلة من نظام “aut sorseng” الذي تعتمد عليه العديد من الشركات على تقليل التكاليف ، والتي تكون حقوق العمال أقل مقارنة بالموظفين الدائمين.
وقالت إيرين إن إيرين دعت أيضًا إلى تعديل قانون الصيدلة لضمان حقوق المتدربين والدعم الحقيقي للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال برنامج ريادة الأعمال الحقيقي للتنافس.
أيضا ، عدد النائب أحمد علي ، عضو في مجلس النواب في الحزب المستقبلي ، مزايا مشروع قانون العمل ، الذي جاء لتنظيم العلاقة بين الطرفين إلى المعادلة من خلال الموافقة على الواجبات والحقوق في بطريقة متوازنة تضمن استمرارها ، وكذلك تجنب العديد من السلبيات التي تضمنها القانون الحالي ، بما في ذلك إنشاء صندوق غير منتظم ، وتنظيم إضراب وشرط ، وإنشاء فلسفة عمل للأجور لصالحها الإنتاجية.
وافق الممثل Esmat Zayed على المزايا والمكاسب المهمة التي حققها مشروع القانون ، وخاصة في إلغاء النموذج (6) ، مما يشير إلى أنه يمثل دائرة صناعية وأن العمال عانوا منه دائمًا ، ويصبح مهددًا في تناول حياة ، وكذلك العلاقة المتوازنة التي يضمنها القانون بين صاحب العمل والعامل.
أكد “Zayed” على أهمية رعاية أصحاب التصميم بناءً على توجيهات الرئيس عبد الفاتح El -Sisi وضمان تشغيلهم ، خاصة وأن بعض أصحاب العمل يلتزمون بـ 5 ٪ من المواعيد يمنحهم 500 جنيه شهريًا ، لكنهم هم يجب أن تلتزم بمنازلهم.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .
