مجلس النواب يرفض إضافة تعريف "القهر" فى مشروع قانون العمل الجديد

مجلس النواب يرفض إضافة تعريف "القهر" فى مشروع قانون العمل الجديد هذا هو موضوع مقالنا عبر موقعكم «المفيد نيوز»، حيث نجيبكم فيه على كافة الاسئلة، ونلقي الضوء على كل ما يهمكم في هذا الموضوع ..فتابعو السطور القادمة بمزيد من الاهتمام.
وافق مجلس النواب ، برئاسة المستشار الدكتور هانافي جابالي ، خلال الجلسة العامة اليوم ، الثلاثاء ، المادة (1) للتعاريف في قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة.
رفض المجلس المقترح إضافة تعريف “الاضطهاد” إلى مشروع قانون العمل ، والاقتراح المقترح ، أونتان الإلوانوي ، أمين لجنة القوى العاملة ، حيث اقترحت إضافة تعريف القمع على النحو التالي:
الفتح: السلوك العنيف من خلال نطق أو مسؤول بالفعل عن العمل تجاه عماله.
برر النائب طلبها من أن بعض مرافق العمال تستغل شروط العمال وتعرضهم للضغط الذي يجبرون على تحمله ويتعرضون للإحباط والاكتئاب وغيرهم.
أكد المستشار محمود فوزي ، وزير الشؤون البرلمانية والقانونية والتواصل السياسي ، على أن تعريف البلطجة في مشروع القانون يعطي حماية كافية ، وتابع: “إذا اتبعنا هذا الاقتراح ووضع تعريف الاضطهاد ، ماذا نفعل به. ولديهم حكم في مشروع القانون ، وهذا التعريف لم يواجه أيًا من الاتفاقات الدولية.
أشار وزير الشؤون البرلمانية إلى “البلطجة والمضايقة” ، مما تسبب في سلوك مادي ، لكن الاضطهاد هو كيف تتم مراقبته.
وقال المستشار ، الدكتور حنافي جابالي: “إن مشروع القانون له تعريف العمل القسري والمضايقة والبلطجة ، وهذا يغطي هذا الاقتراح”.
ورفض مجلس النواب أيضًا اقتراح النائب محمد الفايوي ، رئيس لجنة الإسكان في مجلس النواب ، من خلال إضافة تعريف على حصة صاحب العمل من مساهمات التأمين في العامل ضمن مكونات الأجر ، أن ما هو صاحب العمل يدفع من مساهمات التأمين إلى العامل.
وقال المستشار محمود فوزي ، وزير الشؤون البرلمانية والقانونية: “إن أحكام محكمة التكسير قد استقرت على أن حصة أصحاب الأعمال على مساهمات موظفيهم هي أنه لا يجوز تنزيل موظفي المساهمات التي يقوم بها صاحب العمل يدفع “.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .