وزير العمل: 3% علاوة من الأجر التأميني أفضل من 7% من الأجر الأساسى

قال محمد جبران ، وزير العمل ، إن المكافأة الدورية لعمال القطاع الخاص هي 3 ٪ من أجر التأمين ، وليس الأساسي ، قائلاً: إنها الحد الأدنى وأن كل منشأة لها طبيعة خاصة ، مؤكدة أن النسبة المئوية للمكافأة هي 3 ٪ من أجر التأمين ، وهو ما هو أفضل بالنسبة للعامل من 7 ٪ من الواجهة الأساسية ، وتواصل مالكي الأعمال لا يمنحون 7 ٪ من الأجر الأساسي.

أشار محمد جبران إلى أن أجر التأمين للعمال في القطاع الخاص يزداد سنويًا ، موضحًا أن المجلس الوطني للأجور يمكن أن يرى الحد الأدنى من المكافأة ، مؤكدًا أن النسبة المئوية للمكافأة بنسبة 3 ٪ من أجر التأمين تحقق توازنًا بين العامل وأصحاب الأعمال.

جاء ذلك خلال الجلسة العامة لمجلس النواب ، برئاسة المستشار الدكتور حنافي جابالي ، أثناء مناقشة مشروع قانون العمل الجديد ، حيث طالب عدد من الأعضاء بزيادة في الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص بنسبة 7 ٪ بدلاً من 3 ٪ مذكورة في مشروع قانون الحكومة.

من جانبه ، سأل النائب عبد الهادي القاسابي ، رئيس لجنة البرلمان للحزب المستقبلي في مجلس النواب ، عما إذا كانت المكافأة من الأجر الأساسي أو الأجر التأميني.

تنص المادة 12 من مسودة قانون العمل ، كما وافق عليها مجلس النواب ، على أن: العمال الذين يتقدمون إلى أحكام هذا القانون يستحقون بدلًا سنويًا دوريًا في تاريخ استحقاقه لا يقل عن (3 ٪) من أجر التأمين ، وأن البدل يحق له انتهاء عام واحد من تاريخ التعيين ، أو من تاريخ السماح الدوري السابق.

في حالة تعرض المرفق للظروف الاقتصادية التي لا يمكن صرفها بالبدل الدوري المشار إليها ، سيتم تقديم المسألة إلى مجلس الأجور الوطني لتقرر تقليله أو إعفاؤه في غضون ثلاثين يومًا من تاريخ تقديم الطلب عليه.